Informatie voor werkgevers

Als er beslag wordt gelegd op het inkomen van een van uw medewerkers ontvangt u van de beslagleggende organisatie een derdenverklaring. Daarmee verklaart u of er eerdere beslagleggers zijn en op welke datum dit beslag is gelegd.

Als u al eerder een derdenverklaring heeft ontvangen van een andere beslaglegger, kunt u deze gegevens gebruiken om de nieuwe derdenverklaring in te vullen. Is er geen eerder beslag bekend? Dan vermeldt u dit op de derdenverklaring. In beide gevallen stuurt u de derdenverklaring op naar de beslagleggende organisatie waarvan u de derdenverklaring ontving.

Bij meerdere beslagen op het inkomen van uw medewerker wijzen de beslagleggers een zogeheten ‘coördinerend deurwaarder’ aan. Dit is uw enige aanspreekpunt voor alles wat met het beslag te maken heeft. Van de beslagleggende partij die optreedt als coördinerend deurwaarder ontvangt u daarover een bericht.

U draagt een deel van het inkomen van uw medewerker af aan de beslaglegger die de coördinerend deurwaarder is. Deze zorgt voor de juiste verdeling van de afdracht met de andere schuldeisers.

In sommige gevallen wordt de rol van de coördinerend deurwaarder overgedragen aan een andere beslaglegger. Dit gebeurt bijvoorbeeld als de vordering bij de huidige coördinerend deurwaarder volledig is betaald. Als er dan nog een vordering bij een andere beslaglegger loopt, ontvangt u bericht wie uw nieuwe aanspreekpunt wordt. Wanneer alle vorderingen zijn afbetaald krijgt u hiervan ook een bericht.

Soms leggen meerdere partijen loonbeslag op het inkomen van uw werknemer. Dat heet samenloop van beslaglegging. In zo’n geval is de eerste beslaglegger meestal de coördinerend deurwaarder.

Een andere beslaglegger kan voorrang krijgen bij het aflossen van de schuld. Een voorbeeld is de Belastingdienst. Deze partij neemt dan de rol van coördinerend deurwaarder over. Wilt u weten hoe loonbeslag met meerdere beslagleggers verloopt? Download hier de infographic 'Kennis over samenloop bij loonbeslag'.